Ferdinando Uliano, segretario nazionale Fim-Cisl, dichiara in una nota che:  "Siamo particolarmente soddisfatti dell’erogazione salariale che gli oltre 46 mila lavoratori di Stellantis riceveranno nella retribuzione del mese di febbraio ed aprile 2023. È il risultato del sistema premiante da noi contrattato nell’ultimo Contratto collettivo specifico del 2019 e del contributo lavorativo dato dai lavoratori Stellantis. 

 Il premio che mediamente sarà erogato è di 1879 Euro, composto da 1429 Euro determinato dalle risultanze del premio per efficienza e da 450 Euro dall’erogazione di Stellantis.

L’erogazione del premio di efficienza contrattato sarà sottoposta a tassazione agevolata del 5% ed erogato nel mese di febbraio e ha l’opzione welfare con contributo aggiuntivo aziendale del 10%. L’erogazione straordinaria che verrà erogata ad aprile solo ai dipendenti Stellantis Italia sarà soggetta ad tassazione ordinaria.

Per i lavoratori somministrati il premio di efficienza verrà erogato il mese successivo.

Ora per noi è importante concludere positivamente la trattativa, che è in corso da cinque mesi, per il rinnovo del contratto scaduto il 31 dicembre. 

È fondamentale per noi recuperare il potere d’acquisto dei salari fortemente colpiti dal caro inflazione ed ultimare le parti normative legate al contratto ed al sistema premiante. I prossimi incontri di trattativa sono calendarizzati per il 6, 7, 8 marzo".

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