Fincantieri e le società controllate Cetena ed Isotta Fraschini Motori hanno sottoscritto - presso l’Unione industriali di Roma- con Fim, Fiom ed Uilm Nazionali e l’Esecutivo del coordinamento sindacale nazionale, gli accordi sindacali per accedere al Fondo nuove competenze di cui all’articolo 88 del decreto legge “Rilancio” del 2020 e successive proroghe.

L’obiettivo degli accordi è quello di aggiornare e potenziare le competenze dei lavoratori al fine di supportare ed accelerare i processi di transizione ecologica e digitale, indispensabili per consolidare la posizione di mercato e per cogliere le opportunità di business nei settori di interesse.

Le principali aree di intervento dei progetti formativi saranno l’innovazione di prodotto e processo in ottica digital e green, l’efficientamento energetico e l’utilizzo di risorse sostenibili e la promozione dell’economia circolare.

Il progetto prevede il coinvolgimento di circa 5500 dipendenti, con qualifica di quadro, impiegato e operaio, per un monte ore totale di rimodulazione dell’orario di lavoro di circa 375.000 ore.

L’accordo odierno assume una rilevanza strategica non solo perché collegato a temi quali la transizione digitale e green, ma anche perché fortemente connotato da contenuti di sostenibilità, in coerenza con quanto previsto dal recente contratto integrativo aziendale sottoscritto con Fim, Fiom ed Uilm.